Op donderdag 27 november kwamen de bestuurders van RIVUS bijeen in Kampen voor het Bestuurlijk Overleg van RIVUS. Tijdens deze vergadering werden meerdere besluiten genomen die bijdragen aan een sterke regionale aanpak voor water, klimaatadaptatie en de afvalwaterketen. Ook werd Liesbeth Timmermans officieel benoemd als programmamanager van RIVUS!
Het bestuur stemde unaniem in met de benoeming van Liesbeth Timmermans als programmamanager van RIVUS, met terugwerkende kracht vanaf 1 oktober 2025. Hiermee is de programmatische aansturing van het samenwerkingsplatform stevig geborgd. Hieronder benoemen we kort wat er zoal besproken is tijdens deze vergadering.
Impulsgelden: herverdeling
Omdat enkele projecten uit de impulsregeling DPRA niet tijdig kunnen worden afgerond, stemde het bestuur in met een wijzigingsvoorstel voor herverdeling van middelen.
Tussentijdse evaluatie Bestuursakkoord
De evaluatie van het Bestuursakkoord Water en Klimaatadaptatie 2022–2027 bevestigt het beeld dat bestuurders al hadden: de samenwerking wordt goed gewaardeerd, maar de uitvoeringskracht verdient extra aandacht. De aanbevelingen uit de evaluatie zijn vastgesteld en worden meegenomen in de verdere ontwikkeling van RIVUS.
Regionale personeelsaanpak: stappen richting duurzame capaciteit
De Stout Groep presenteerde scenario’s voor een regionale personeelsaanpak binnen de afvalwaterketen. Het bestuur erkent de urgentie van het toenemende capaciteitsprobleem en onderschreef het advies om gefaseerd samen te werken: starten met een ‘Light’-fase en parallel de ‘Plus’-fase voorbereiden. Aandacht gaat daarbij uit naar o.a. om- en bijscholing, stageplekken, kennisborging en de rol van Talentenregio.
Regionale maatlat: ambitie ligt bij effect
Voor de ontwikkeling van een regionale maatlat voor klimaatadaptatie kozen de bestuurders ervoor om het zwaartepunt te leggen bij ‘effect’: de stappen die verder gaan dan de wettelijke verplichting en écht bijdragen aan een klimaatbestendige regio richting 2050. Toepasbaarheid blijft wel een belangrijk aandachtspunt. De maatlat wordt verder ontwikkeld en in voorjaar 2026 ter vaststelling aangeboden.
Stresstesten: gezamenlijke informatiebasis & regionale opgave
Het bestuur onderschrijft de urgentie om toe te werken naar één regionale informatiebasis voor de DPRA-stresstesten. Dit maakt het eenvoudiger om regionale risico’s te duiden en zorgt voor een efficiëntere cyclus richting 2030. Daarnaast is besloten om op vijf onderwerpen in 2026 een regionale stresstest uit te voeren. Dit geeft zicht op de gevolgen van extreme weersomstandigheden op regionaal niveau.
Het volgende Bestuurlijk Overleg staat gepland op vrijdag 6 maart van 12.30 tot 14.30 uur.